社保缴费满15年就可以不缴了吗？登上热榜，引发关注，原来一个网友社保已经缴费满15年，到了新的公司，新的公司劝这位网友别再缴纳社保了，这样到手的工资会更多，而且因为已经够了15年，也可以退休。这样行得通吗？

答案是否定的。

在单位工作必须缴纳社保

在单位工作，职工必须参加社保，由单位和个人共同缴费。社保包括养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险。

按照社保法的规定，在单位工作的话，参加社保是强制性的，并不能自行选择不缴纳。在单位工作，不缴纳社保是违法的。

这家公司之所以忽悠员工满15年就别再缴纳社保，其实是为了让自己省钱，减少单位的社保支出。因为在社保缴费中，单位缴费是占据大头的，以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

也就是说，在单位工作，不管你之前的社保缴费年限是否满15年，都需要继续缴纳社保，自愿不缴纳社保的协议违反了社保法强制性规定，是无效的。

参保人员需要注意三件事

对于参保人员来说，千万不要听信外界让你断缴社保的忽悠，同时需要注意三件事，要格外保持清醒。

很多人认为社保就是养老保险，其实不是，社保的范围要大于养老保险，社保包括养老保险，还包括医疗保险（生育保险）、失业保险和工伤保险。

其中，养老保险的最低缴费年限是15年，到退休年龄缴费满15年就能领取养老金。但是如果你只是因为养老保险缴费满15年就停缴了，那就会无法享受医保等其他待遇。

尤其是医保，医保也有退休的最低缴费年限，多数地区是要求男缴费满25年，女缴费满20年，所以，对于医保来说，只缴费15年是不够用的，没有达到最低缴费年限就无法在退休后不缴费就享受医保待遇的。所以，不要觉得满15年就够用了，社保不要随意停缴。

总体来看，社保缴费满15年就断缴，这是弊大于利的。

因为不要觉得只是断缴的社保，在一些城市，社保的连续缴纳年限是关系着享受其他待遇资格的，比如一些城市买房买车摇号的话是需要社保连续缴纳5年，如果断缴了就要重新计算了，也就会因为断缴社保而丧失相应的资格。

具体到养老保险来说，15年只是最低缴费年限，而养老金是多缴多得长缴多得，缴费年限越长，以后的养老金才会越高，15年的缴费年限拿到的养老金是比较少的，只有提高缴费年限，养老金才会更高，退休生活才更有保障。

而且，更重要的是，随着以后实施渐进式延迟退休，养老保险的最低缴费年限也可能会进行调整。根据人社部2021年公布的《力资源和社会保障事业发展十四五规划》，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

因此，以后养老保险可能不只是要求15年了，可能会延长，到时候15年就不够用，就会影响退休领取养老金了。所以，缴费年限要尽量长一些，这样才会更保险，对于退休待遇也有好处。

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