一、灵活就业工作面临的困难
1、文化素质普遍偏低。在劳动力中，初中及以下学历的占总劳动力的比重较大，劳动技能相对单一，缺乏较高专业技术和开拓创新、积极进取的市场竞争意识，就业困难。
2、对信息知晓度低。部分劳动力对用工信息专栏和信息平台不关注，导致很大部分外出返乡人员和本地待就业人员对用工信息知晓度不高，企业用工和个人求职不匹配。
3、劳动力个人大多没有经过专业技术培训，年龄偏大对新兴产业接受力低。
4、站在马路边揽活儿、打零工的人，他们当中大部分是年龄偏大、缺少一技之长的灵活就业人员。这种看似没有门槛的揽活儿方式，却面临着秩序乱、环境差、信息匹配度低、权益难保障等问题。
二、推进零工市场建设，促进灵活就业工作
1、大力推进零工市场建设，畅通就业服务的最后一公里，千方百计增加就业岗位，促进创业就业和灵活用工，为灵活就业者提供更优质的服务，切实促进劳动者就业增收，真正发挥零工市场作用，推动灵活就业市场与整工就业市场顺畅衔接发展，最终实现劳动者的高质量就业。
2、建好零工市场为就业者和企业之间搭建一座供需桥梁。 就业者灵活就业、企业灵活用工，不仅提供就业信息，还要打造求职、培训的平台，候工、歇脚的驿站，咨询、维权的后盾，让更多灵活就业者体面劳动、发挥所长、实现价值。