对于当下的发展，人们会发现一种现象，那就是在某些很体面的部门中，有些人是没有正式编制的，但是他们工作很稳定，在岗位上如果不范大的问题，也不会被开除。

比如无编教师、辅警等，很多学生考不上正式的警察，会选择曲线救国，而辅警就是最好的选择，虽然是合同工，但是如果做的好也一样会有更好的发展，所以每年都有很多的学生涌入辅警岗位中。

越来越多的学生想成为辅警

在很多学生的心目中，警察的地位很高，也都梦想着自己有一天能够穿上这件衣服，所以为了这个梦想而不断地努力着，但是大家都知道警校的分数很高，各方面的考核标准也都很严格，有些学生就是阴差阳错失去了名额。

既然警察报考这么严格，他们也会把目标放在辅警身上，虽然优势没有警察大，但这不代表日后没有发展，虽然没有编制，但是工作稳定。

网友们对学生涌入辅警工作岗位表示不能理解，觉得这份工作并没有大家想象中的那么好，辛苦程度依旧在，而且赚不了太多钱不说还没有编制，可能到头来还是一个小小的辅警，做不做没什么意思。

不过一切都不是那么的绝对，在政策和福利的变动下，很多工作体系也都发生改变，其中就有辅警，政策内容就是辅警将迎来年薪制，网传工资待遇以及福利方面很可观，年薪收入也很高。

辅警即将迎来年薪制，条件符合有望入编

在动荡的就业环境下，学生们都比较向往体制内的工作，一方面比较稳定另一方面晋升机制完整，在这里能够得到自己想要的，而且比起私企996的工作制度，铁饭碗真的太吃香了。

警察招考难度大，毕业生开始向往辅警，虽说3千元的工资比较少，但总不可能一辈子都是这个数吧，没准就有涨工资的时候，别说还很真有。

网传辅警即将迎来年薪制，条件符合有望入编，学生们看到这则消息纷纷不淡定了，如果真有机会像真正的体制内靠拢的话，自己岂不是赚到了？有人表示不光如此，薪资上也很可观，年薪丰厚大约15万。

或许是因为辅警和正式警察同工不同酬，让人心理上难免有落差，所以部分地区对辅警收入做出了调整，比如杭州公安局萧山分局，曾在辅警的招聘中就提到过年薪制辅警的消息，试用期半年，年薪为15万左右。

如果平均下来，一个月大约是1.2万元，这简直要比很多职场打工人的薪资还要高，同时还提到，连续工作满4年且表现优秀者，可参与编制考试，那么这表明，辅警离入编真的不远了。

但是年薪制辅警的要求一定不会很低，需要完成各项的要求与标准，因为要求说会实行一年一考核、一年一评定原则，如果发现有辅警表现不佳、任务目标未完成，也会将年薪制辅警转为普通辅警或解聘。

关于杭州年薪制辅警，网络上的人大多都不能理解：为什么会执行这样的标准？在他们眼中，觉得辅警是不需要什么高学历，专科起步即可，所以门槛不高，既然辅警标准制定又不高，又为何会有这样高的工资？

有人对此进行回复说，辅警虽然报考条件不高，但是工作内容和正式警察没有什么区别，同工不同酬的现象已经寒了很多人的心，长期工作得不到好的回报，也会让这个工作下的人们流失率很高，影响学生的报考。

或许就是为了解决诸多的问题，所以才提出相关的办法，一方面是为了留住更多的辅警，提高他们的积极性，二是这也能促进队伍的良性循环，有利于警察职业的发展。

杭州作为新一线城市，经济水平高，对于给辅警的待遇也相对好一点，可能其他三四线城市就不会有这样高的待遇，不过未来是怎么样的发展还是未知数，没准都实行年薪制也说不准。

总体来说，年薪制辅警的到来，也说明辅警岗位待遇越来越好，这确实有利于学生加入其中，不过笔者想说，警察工作还是蛮辛苦的，辅警入编也需要满足一定的条件，如果你不是对辅警工作十分感兴趣，还是不要报考，希望大家都能做好职业规划，避免后悔。

今日话题：你觉得辅警工作值得报考吗？

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