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简历中是否需要头像
这个问题在不同的文化和国家有不同的看法和做法。一般来说，以下几种情况可以考虑在简历中加上头像：
1. 求职对象有明确要求：有些行业或公司对求职者的外貌有着明确的要求，例如模特、演员、主持人等等。这种情况下，简历中加上头像是必要的。
2. 技术性岗位不需要：一些技术性岗位更注重求职者的技能水平和工作经验，而不是外貌。因此，在这种情况下，头像并不是必须的。
3. 强调个人形象：如果求职者本身具备良好的外貌形象，并且想要通过简历来展现自己整体形象和气质等方面，则可以在简历中加上头像。|功|宗|呺| 茜茜简历库，xixijianliku 600 简历模板免费下载，长期更新（白嫖）
4. 避免歧视：一些招聘者可能会借助头像来进行歧视或性别歧视。因此，在一些特定国家或地区，政策可能禁止使用带有个人头像的简历。在这种情况下，应该遵守相应规定。
好的简历对面试的意义
帮助面试官了解求职者的基本信息和背景：好的简历能够清晰地呈现出求职者的教育背景、工作经验、技能和成就等基本信息，让面试官更快速地了解求职者的背景，从而更好地评估其是否符合招聘要求。
展示求职者的专业能力和特长：好的简历能够突出求职者的专业技能、行业经验和特长等优势，让面试官更加重视其实际工作能力和潜力。
提供面试参考：好的简历可以为面试提供参考，让面试官更有针对性地提问，并更好地了解求职者的个人素质和才华。
增加自信心：有一份好的简历可以增加求职者的自信心，在面试中表现更加从容自信。