一位网友在西部的一家村镇银行工作。 听了他对自己工作情况的讲述，再加上最近河南村镇银行取现难事件的发酵，我并不看好村镇银行的发展。 原因如下：（以下只是我个人的看法）
1、员工素质与国有银行和大型商业银行差距较大。 村镇银行从业人员的职业素质较低。 据西部某村镇银行一位网友的自述，其所在银行各部门的工作人员上岗前均未经过系统培训。在处理报表等相关业务时，需要 打电话询问其他银行的相关业务人员。
2.内部斗争。 村镇银行一般只有20来个人，但就是在这么一个小群里，竟然有好几个小群，小群里还有更小的群。 新人一进来，如果他们迅速打入他们的小组，那么恭喜你， 运气好的话，会得到领导的赏识。 反之，如果不能，那就是抢别人的位置，讨好领导，即使转正，大家都不会喜欢你的。 前两年，一名员工看不惯新任副总和刚调到该机构的财务负责人，便指使外省同学帮忙对这两人进行无理投诉。
3、领导水平不高。 村镇行工作人员指出，他所在单位的领导野心很大，存款任务不切实际。 每天开会，工作无法正常进行。 一天的工作时间如此短暂，开会则占去了半天时间， 但是监管部门不管你有没有时间，如果你没有在规定的时间内提交报告和材料，员工就会被扣分、罚款、取消绩效。
4.业务限制。 目前，一些村镇银行还没有发行银联卡，而是使用传统的存折和存单。 因为不方便，客户愿意来找你贷款，也不愿意来找你开户。 部分村镇银行无法绑定支付宝、微信等第三方支付渠道。 而且村镇银行的主营业务是存款和取款业务，中间业务比较少，比如手续费收入，实在是太差了。
5、客户对村镇银行的误解。 在客户的认知中，村镇银行是民营银行，担心存款不安全。 即使村镇银行的存款利率高于商业银行，人们也不愿意将钱存入村镇银行。