人的三观是哪三观(没有三观的人会怎样)

(1)世界观代表你是怎么看这个世界的,是左还是右,是激进还是保守,是理想还是现实,是乐观还是悲观……

(2)人生观代表你想成为什么样的人,是成为有钱人,还是成为人生的体验者,是成为老师,还是成为行业专家,是成为有思想的人,还是成为有创造力的人……

(3)价值观则代表你觉得什么对你来说更重要,是名是利,是过程还是结果,是付出还是索取,是国家还是自己,是家庭还是职业……

人的三观其实是会变的。

学生时代的三观更多是学校给的,用各种标准答案给的(我的体会是:只要努力就一定能成功之类的)。

刚走上社会后发现完全不是这么一回事,但学生时代的三观已经在思想中根深蒂固,以至于三观开始分裂,内心开始挣扎(回忆起我自己的话,彷徨,迷茫,空虚感)。

三十岁后,不如意的事越来越多,对社会越来越了解,有些人屈从现实,有些人不服输继续奋斗,有些人展露才能开始影响社会。此时我们分裂的三观开始收敛,而我属于还在继续奋斗的人。

四十岁时,经历过的事太多,发现留给自己的时间不多了,世界太复杂,还有好多事没做,发现自己变得与世无争,也变得更加自我了。(更加在乎自己的感受,更加不在乎他人的评价和看法)

1、面对世界

年轻的时候,我对世界上的一些国家有很深的偏见,也对各个国家之间的不公平现象感到非常愤怒(我也有同样的看法,包括不同世界的人,尤其对一些新闻上发生战争的国家)。但后来,因为有各种机会出国长时间生活和工作,到过加拿大、英国、美国、日本……随着自己经历的丰富与眼界的开阔,自己的三观也发生了很多变化。发现有些事并不是自己一开始所认识的那样(不知道不代表不存在,要相信看不见的事情)。我深深感觉到,要有一个好的世界观,你需要亲身去经历和体会这个世界,而不是光听别人怎么说。

有机会多出去走走,多结交几个其它民族的朋友,你会觉得,在友善和包容的环境下,你的心情和生活可以更好(在《骑车回巴黎》一书中,对中东国家的友善很是深刻)。

你可能会说,不是我们不想这样,是别的国家不容许我们发展。老实说,大的层面我也感受不到,但就我所在的互联网计算机行业而言,我觉得世界的开放性越来越好,开源项目空前的繁荣,互联网文化也空前的开放。在计算机和互联网行业,我们享受了太多开源和开放的红利,别人不开放,我们可能在很多领域还落后数十年。

随着自己经历越来越多,也发现这个世界越来越复杂,自己越来越渺小,这个世界有它自己的运作规律和方法,还有很多事情超出了我能理解的范围,更超出了我能控制的范围。

2、面对社会

在网络中:

很多讨论不是针对事,而是直接骂人,随意给人扣帽子。

非黑即白,你说这个不是黑的,他们就会把你划到白的那边。

漂移观点,复杂化问题,东拉西扯,牵强附会,还扯出其它不相关的事来混淆。

杠精很多,不关心你的整体观点,抓住一个小辫子就大作文章。

很明显,与其花时间教育这些人,不如花时间提升自己,让自己变得更优秀,这样就有更高的可能性去接触更聪明、更成功、更高层次的人。因为,一方面,你改变不了他们,另一方面,改变他们对你自己也没什么意义,改变自己,提升自己,让自己成长才有意义。时间是宝贵的,而那些人根本不值得你浪费时间,你应该花时间去结交更聪明、更有素质的人,做更有价值的事。美国总统富兰克林·罗斯福的妻子埃莉诺·罗斯福(Eleanor Roosevelt)说过:

Great minds discuss ideas(伟人谈论想法)

Average minds discuss events(普通人谈论事件)

Small minds discuss people(庸人谈论他人)

说长道短,你既不可能改善自己的生活,也不会让你有所成长,更不会提升你的影响力。记住,你的影响力不是你对别人说长道短的能力,而是体现在有多少人信赖你并希望得到你的帮助。因此,多交一些有想法的朋友,多把自己的想法付诸实践,哪怕没有成功,你的人生也会比别人过得有意义。

因为人太复杂了,经历越多,你就会发现你很难评价人,与其花时间在评论人和事上,不如花时间做一些力所能及的事来改善自己或身边的环境。所以,我建议大家少一些对人的指责和批评,多通过一件事来引发你的思考,想一想有什么可以改善的地方,有什么方法可以做得更好,有哪些是自己可以添砖加瓦的?你会发现,只要你坚持这么做,你个人的提升以及对社会的价值会越来越大,你的影响力也会越来越大。

3、面对人生

《教父》里有这样的人生观:第一步要努力实现自我价值,第二步要全力照顾好家人,第三步要尽可能帮助善良的人,第四步为族群发声,第五步为国家争荣誉。事实上作为男人,前两步成功,人生已算得上圆满,做到第三步堪称伟大,而随意颠倒次序的那些人,一般不值得信任。这也是古人的修身齐家治国平天下!

什么样的人干什么样的事,什么样的阶段做什么样的选择。有人说,选择比努力更重要,我深以为然,而且,我觉得选择和决定,比努力更难。

选择是有代价的,而不选择的代价更大;选择是要冒险的,你不敢冒险时风险可能更大;选择是需要放弃的,鱼和熊掌不可兼得。想想等你老了回头看时,好多事情在年轻的时候不敢做,可你再也没有机会了,你就知道不敢选择、不敢冒险的代价有多大了。

这世上根本不会有什么完美,只要你想做事,有雄心壮志,你的人生就是一个坑接着一个坑(正如电影《砂之女》所表达的),你所能做的就是找到你喜欢的方向跳坑。

正如本文开头说的那样,你是激进派还是保守派,你是喜欢领导还是喜欢跟从,你是注重长期还是注重短期,你是注重过程还是注重结果……你对这些东西的坚持和守护,成为了你的三观,而你的三观影响着你的选择,你的选择影响着你的人生。

4、价值取向

下面是一些大家经常在说,可能也是大多数人关心的问题,就这些问题,我也谈谈我的价值取向。

1.挣钱。挣钱是一件大家都想做的事,但你得解决一个很核心的问题,那就是为什么别人愿意给你钱?对于挣钱这件事的看法,我从大学毕业到现在都没怎么变过,那就是我更多关注怎么提高自己的能力,让自己值那个价钱,让别人愿意付钱。另外,我发现越是有能力的人就越不计较一些短期得失,越计较短期得失的人往往都是很平庸的人

有能力的人不会关心自己的年终奖得拿多少,会不会晋升,他们更关心自己的实力有没有超过更多人,更关注自己长远的成长,而不是一时的利益。聪明的人从不关心眼前的得失,不关心表面上的东西,他们更关心的是长期利益,关心长期利益的人一定不是投机者,而是投资者,投资者会把时间、精力、金钱投资在能让自己成长与提升的地方,能让自己施展本领与抱负的地方,他们培养自己的领导力和影响力。而投机者则是在职场溜须拍马、讨好领导,在学习上追求速成,在投资上使用跟随策略,在创业上甚至会不择手段。当风险来临时,投机者是几乎没有任何抗风险能力的,他们所谓的能力只不过是因为形势好。

2.技术。对于计算机技术来说,要学的东西实在是太多,我并不害怕要学的东西很多,因为学习能力是一个好的工程师必需具备的能力,所以我不惧怕困难和挑战。我觉得争论语言和技术谁好谁坏是一种幼稚的表现, 没有完美的技术,工程(Engineering )玩的是权衡( trade off)。所以,我对没有完美的技术并不担心,我担心的是,当我们进入一家公司后,这家公司会有一些技术上的沉淀,也就是针对公司自己的专用技术,比如一些中间件,一些编程框架,lib 库什么的。

老实说,我比较害怕公司的专用技术,因为一旦失业,我建立在这些专用技术上的技能也会随之瓦解,有时候,我甚至害怕把我的技术建立在某一个平台上,小众的不用说了,大众的我也比较担扰,比如Windows或Unix/Linux,因为一旦这个平台不流行或是被取代,那我也会随之被淘汰(过去的这20年已经发生过太多这样的事了)。为了应对这样的焦虑,我更愿意花时间在技术的原理和技术的本质上,这导致我需要了解各种各样的技术的设计方法以及内在原理。所以,在国内绝大多数程序员们更多关注架构性能的今天,我则花更多的时间去了解编程范式,代码重构,软件设计,计算机系统原理,领域设计,工程方法……只有原理、本质和设计思想才可能让我不会被绑在某个专用技术或平台上,除非我们人类的这条计算机之路没走对。

3.职业。在过去20多年的职业生涯中,我从基层工程师做到管理,很多做技术的人都会转管理,但我还是扎根技术,就算是在今天,还是会抠很多技术细节,包括写代码。一方面,我觉得不写代码的人一定是做不好技术管理的,技术管理要做技术决定,而从不上手技术的人是做不好技术决定的,另一方面,我觉得管理是支持性工作,不是产出性工作,大多数管理者无非是因为组织大了,需要管人管事,所以要花大量的时间和精力处理各种问题,甚至办公室政治。

然而,如果有一天失业了,大环境变得不好了,一个管理者和一个程序员要出去找工作,程序员会比管理者更能自食其力。因此,我并不觉得管理者这个职业有意思,我还是觉得程序员这个有创造性的职业更有趣。通常来说,管理者的技能需要到公司和组织中才能展现,而有创造性技能的人则可以让自己更加独立。相比之下,我觉得程序员的技能可以让我更稳定更自由地活着。所以,我更喜欢电影工作组那样的团队和组织形式。

4.打工。对于打工,也就是加入一家公司工作,无论是在小公司还是大公司工作,都会有利有弊,任何公司都有其不完美的地方,这个需要承认。首先我必须完成公司交给我的任务(但我也不会是傻傻地完成工作,对于一些有问题的任务我也会提出我的看法)。然后,我会尽我所能找到工作中可以提高效率的地方,并改善它。在推动公司/部门/团队在技术与工程方面进步并不是一件很容易的事,因为进步是需要成本的。有时候,这种成本并不一定是公司和团队愿意接受的。

另外,从客观规律上来说,某件事的进步一定会和现状有一些摩擦。有的人害怕摩擦而选择忍耐,我则不是,我觉得与别人的摩擦并不可怕,因为大家的目标都是基本一致的,只是做事的标准和方式不一样,这是可以沟通和相互理解的。反而,如果没有去推动这件事,我觉得对于公司或对于我个人来说,都是一种对人生的浪费。敬业也好,激情也好,其就是体现在你是否愿意冒险去推动一件于公于私都有利的事,而不是成为一个听话、随大流、懒政的人,这样即耽误了公司也耽误了自己。所以,我更信仰的是《做正确的事情,等着被开除》,这些东西,可参看《我看绩效考核》,以及我在GitChat上的一些问答。

5.创业。前两天,有个小伙跟我说,他要离开BAT去创业公司了,他觉得在那里更自由一些,没有大公司的种种问题。我毫不犹豫地教育了他。我说,你选择这个创业公司的动机不对啊,你无非就是在逃避一些东西罢了,你把创业公司当做一个避风港,这是不对的,因为创业公司的问题可能会更多。去创业公司更好的心态是,这个创业公司在干的事业是不是你的事业?说白了,如果你是为了你的事业,为了解决个什么问题,为了改进个什么东西,那么,创业是适合你的,也只有在做自己事业的时候,你才能不惧困难,勇敢地面对一切。那种想找一个安稳的避风港的心态不会让你平静,你要知道世界本来就是不平静的,找到自己的归宿和目标才可能让你真正平静。

正因如此,在我现在的创业团队,我不要求大家加班,我也不灌洗脑鸡汤,对于想要加入的人,我会跟他讲我现在遇到的各种问题以及各种机遇,并让他自己思考,我们在做的事情是不是他自己的事业诉求?还可不可以更好?每个人都应该为自己的事业、为自己的理想去活一次,追逐自己的事业和理想并不容易,需要有很大付出,也只有你内心的那个理想才值得这么大的付出……

6.客户。基于上述的价值观,我现在创业面对客户时,并不会完全迁就客户,我的一些银行客户和互联网客户应该体会到我的做事方式了。虽然用户要什么我就给什么,用户想听什么我就说什么,这样更圆滑,可以省很多精力,但这都不是我喜欢的。我更愿意鲜明地表达我的观点,并拉着用户跟我一起成长,因为我并不觉得完成客户的项目有成就感,我的成就感来自于客户的成长。所以,面对客户做得不对的、有问题有隐患的地方,我基本上都是直言不讳地说出来。因为我觉得把真实的想法说出来是对客户、对自己最基本的尊重,不管客户最终的选择是什么,我都要把利弊跟客户讲清楚。我并不是在这里装,因为,我也想做一些更高级、更有技术含量的事。所以,对于一些还未达到我预期的客户,如果我不把他们拉上来,我也对不起自己。

最后,对于我不惑之年形成的这些价值观体系,也许未来还会变,也许还不成熟,总之,我不愿跟大多数人一样,因为大多数人都是随遇而安或随大流的,他们觉得这样做风险最小,而我想走一条属于自己的路,做真正的自己。就像我24岁从银行里出来时想的那样,我选择了一个正确的专业(计算机科学),待在了一个正确的年代(信息化革命),这样的狗屎运几百年不遇,如果我还患得患失,那我岂不辜负了活在这样一个刺激的时代?!我只需要在这个时代中做有价值的事就好了!

这个时代真的是太好了!出自《左耳听风》

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